Dostępność 360°
Dostępność miejsca pracy
jako strategia biznesowa
Bezpłatne spotkanie dla przedstawicieli działów
HR, Compliance, ESG i Operations.
Dowiedz się jak:
➡️ ograniczyć wydatki związane z PFRON,
➡️ wzmocnić swój rating ESG,
➡️ pozyskać lojalnych i dopasowanych pracowników
bez dodatkowego obciążenia managementu
Buduj zespół bez barier.
Zidentyfikuj i aktywuj niewykorzystane zasoby w oparciu o dostępność.
Twoja firma może stać się miejscem, gdzie każdy talent pracuje na wspólny sukces.
Zamień wydatki administracyjne w realne inwestycje w rozwój ludzi.
Dlaczego to spotkanie ma znaczenie dla Twojej firmy?
Zmień perspektywę: od kosztu do kapitału.
Wiele organizacji postrzega dostępność i wpłaty do PFRON jako obowiązek regulacyjny.
W rzeczywistości mogą one stać się elementem wspierającym wyniki finansowe i strategię HR.
ESG, które działa na Twoją korzyść: Pokażemy jak działania społeczne przełożyć na twarde dane dla audytorów.
Ludzie, którzy zostają: Poznasz model zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, który redukuje rotację
i buduje lojalność.
Kontrola i optymalizacji kosztów PFRON: Pokażemy Ci, jak zamienić obowiązkowe daniny w inwestycję w Twój własny zespół.
Dowiedz się, jak zacząć od zaraz: Jak oprzeć się na już istniejących procesach, zamiast kosztownych inwestycjach infrastrukturalnych. Ewolucja, nie rewolucja.
Agenda
28 maja 2026
Od teorii do wdrożenia. W ciągu tych 4 godzin zobaczysz, jak możesz uporządkować swoje procesy.
Zrezygnuj z ogólników na rzecz twardych danych i sprawdzonych modeli.
Oto plan naszego spotkania - 28 maja.
Rejestracja i networking przy kawie
Przestrzeń do rozmów z praktykami oraz zespołami wdrożeniowymi Fundacji i agencji Hello. Możliwość konsultacji wyzwań i poznania perspektyw innych organizacji.
Dlaczego dostępność to dziś decyzja biznesowa, a nie tylko społeczna
Dowiesz się, jak realnie oszacować potencjał biznesowy OzN na rynku pracy i dlaczego to czysta matematyka, a nie działalność charytatywna.
ESG w praktyce: jak zatrudnianie OzN przekłada się na dostępność i realizację „S”
Zyskasz gotowe matryce i wskaźniki, jak przełożyć zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami na mierzalne KPI dla audytorów raportów niefinansowych.
Jak skutecznie optymalizować koszty PFRON dzięki dostępności w miejscu pracy
Poznasz najczęstsze błędy operacyjne w księgowości, które generują straty finansowe. Dowiesz się, jak legalnie i bezpiecznie odzyskać budżet.
Przerwa na kawę.
Przestrzeń na odpoczynek oraz indywidualne rozmowy.
Rekrutacja OzN w praktyce: jak zrobić to skutecznie, bez chaosu i ryzyka.
Otrzymasz sprawdzony model wdrożenia pracownika (w tym rolę Trenera Pracy), który zdejmuje cały ciężar zarządzania z Twoich managerów.
Od wiedzy do działania
Na końcu opowiemy o współpracy z Fundacją Szklane Domy i nowo powstałą Agencją Hello! Opowiemy m.in. o audycie gotowości OzN, rekrutacjach pilotażowych i pełnych wdrożeniach osób z niepełnosprawnościami w całej strukturze firmy.
Zakończenie spotkania.
Czas na podsumowanie, podziękowania i mniej formalną część spotkania – rozmowy, wymianę kontaktów i moment na zdjęcia na LinkedIna.📸
Poznaj ekspertów
codziennie wdrażających dostępność w Waszych organizacjach
Iwona
Urbańska
Partnership Ambassador
Fundacja Szklane Domy / Agencja Hello!
Bartek
Jungiewicz
Head of Development
and Strategic Partnerships
Fundacja Szklane Domy / Agencja Hello!
Przemek
Mach
General Ledger Expert
Fundacja
Szklane Domy
Ilona
Brągiel
Headhunter
& Talent Sourcer
Fundacja
Szklane Domy
Bartek Drążkiewicz
ESG & B2B Marketer
Fundacja Szklane Domy / Agencja Hello!
Dostępność to inwestycja,
która zwraca się na wielu płaszczyznach.
Korzyści z udziału w spotkaniu
Reve
budowanie długofalowej wartości społecznej i biznesowej
EB
zwiększenie atrakcyjności firmy jako pracodawcy
DEI
realne działania w obszarze dostępności
i różnorodności
ESG
lepsze przygotowanie organizacji do wymogów ESG
Dołącz do nas!
Liczba uczestników jest ograniczona – potwierdź udział
już teraz.
Projektuj działania ESG, które przekładają się na realne KPI's.
Zarządzaj budżetem PFRON w sposób świadomy i efektywny.
Buduj zespoły o wyższej retencji i zaangażowaniu.
Podejdź do dostępności jako elementu strategii biznesowej,
nie jednorazowej inicjatywy. Pomożemy Ci!
Do naszego spotkania pozostało
Days
Hours
Minutes
Seconds
Budynek
Central Point
Sala konferencyjna
na 16 piętrze
ul. Marszałkowska 107
00-110 Warszawa
Masz pytanie?
Zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się kwestie, aby ułatwić Ci szybkie znalezienie potrzebnych informacji.
W przypadku dodatkowych pytań dotyczących wydarzenia lub możliwości współpracy z Fundacją Szklane Domy i agencją Hello, pozostajemy do dyspozycji mailowo oraz telefonicznie.
lub skontaktuj się z nim telefonicznie
pod numerem telefonu: +48-518-132-274
To jedna z najczęstszych obaw – i jeden z największych mitów.
W praktyce kluczowe jest dopasowanie kompetencji do roli, a nie skupianie się na samej niepełnosprawności. Dobrze dobrany pracownik to stabilny, zaangażowany specjalista, który realnie wzmacnia zespół.
Podczas wydarzenia pokażemy model „Trenera Pracy”, w którym proces wdrożenia jest po naszej stronie. Twoja organizacja zyskuje pracownika bez dodatkowego obciążenia zespołu HR i managerów.
Skala oszczędności zależy od wielkości organizacji i obecnego modelu zatrudnienia, jednak w wielu przypadkach mówimy o kwotach od kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie.
Podczas spotkania pokażemy, jak podejść do tego obszaru w sposób systemowy i zgodny z przepisami, tak aby przekształcić obowiązkowe wpłaty w realne inwestycje w rozwój zespołu.
Tak – ponieważ wyzwania dopiero przed Tobą.
Nawet jeśli dziś spełniasz wymogi i nie ponosisz kosztów PFRON, coraz większe znaczenie ma raportowanie ESG. Banki, inwestorzy i kontrahenci będą oczekiwać konkretnych danych dotyczących dostępności i inkluzywności.
Podczas spotkania pokażemy, jak uporządkować i udokumentować działania w obszarze „S”, tak aby wzmacniały wiarygodność Twojej organizacji.
Nie. Decyzja o dalszych krokach pozostaje w pełni po Twojej stronie.
Celem spotkania jest przekazanie wiedzy i konkretnych rozwiązań, które możesz wdrożyć samodzielnie w swojej organizacji. Jeśli jednak zdecydujesz, że chcesz przyspieszyć proces lub ograniczyć zaangażowanie zespołu wewnętrznego, Fundacja Szklane Domy i agencja Hello są gotowe wesprzeć Cię na etapie wdrożenia.
Tematy takie jak optymalizacja kosztów i ESG wymagają przestrzeni do otwartej, merytorycznej rozmowy.
Dlatego stawiamy na kameralną formę spotkania w Warszawie, która umożliwia bezpośredni kontakt z ekspertami, zadawanie trudnych pytań oraz omówienie indywidualnych wyzwań organizacji. W przyszłości jednak nie wykluczamy zorganizowania podobnych wydarzeń w innych lokalizacjach.
Nie – i to dobra wiadomość.
Dostępność to nie tylko zmiany architektoniczne, ale przede wszystkim sposób organizacji pracy, wykorzystywane technologie oraz procesy wewnętrzne. W wielu przypadkach największy efekt osiąga się dzięki niewielkim, dobrze zaprojektowanym zmianom.
Na spotkaniu pokażemy, jak osiągnąć efekt bez przepalania budżetu.
Rezerwacja miejsc ⬇️
Zarejestruj się na bezpłatne wydarzenie!
Organizatorzy
Partnerzy wydarzenia
Zaobserwuj nas!
© 2026 Fundacja Szklane Domy, Wszelkie prawa zastrzeżone.